Менеджер по персоналу

Описание

Образование:
2005 - 2010 Московский Гуманитарный университет
Психология. Управление персоналом

Опыт работы:
Апрель 2012 -- по настоящее время (4 года 5 месяцев)
Специалист по подбору линейного персонала.
АО " ГазпромНефть Северо-Запад" Топливная компания
Обязанности:
* Проведение телефонных собеседований
* Проведение очных собеседований с соискателями ( массовый подбор)
* Ведение программы " Наставничество"
* Формирование групп на обучение и контроль прохождения обучения в УЦ
* Аутстаффинг/работа с контрагентом(ведение договора в полном объеме):
- заведение заявок в АСПБ
- контроль оплаты счетов
* Ведение отчетности по наставничеству/обучению/аутстаффингу
* Работа в 1С

Январь 2010 -- апрель 2012 (2 года 4 месяца)
Менеджер по подбору персонала.
ЗАО "Лакра" Производственно-торговая компания лакокрасочной продукции
Обязанности:
* Активный поиск и точечный подбор персонала различного уровня (от складских позиций (грузчики, комплектовщики, заведующие складом, начальник склада) до руководителей среднего звена + региональный подбор) (ведение одновременно от 10 до 40 вакансий)
* Проведение телефонных собеседований
* Снятие рекомендаций
* Проведение очных собеседований с соискателями
* Представление кандидатов заказчику/руководителю подразделения
* Участие в оценке и аттестации персонала
* Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников
* Размещение вакансий в СМИ и на специализированных сайтах
* Контроль оплаты счетов
* Составление объявлений на линейные позиции
* Информирование соискателей об открытых вакансиях
* Работа с заявками
* Отслеживание прохождения испытания кандидатами
* Ведение отчетности по подбору
* Выполнение плановых показателей по закрытию вакансий
* Работа в программе E-Staff, Quest (учет рабочего времени)
* Мониторинг рынка труда
* Отчетность по вакансиям
* Ведение корпоративного портала

Курсы повышения квалификации:
2011 Центр обучения "СПЕЦИАЛИСТ" при МГТУ им. Баумана.
Практический курс по подбору персонала Светланы Ивановой: современные методы и приемы собеседования (72 ак.часа)

Дополнительные навыки и интересы:
* Умение работать с людьми
* Умение распределять объем работы
* Уверенный пользователь ПК (E-Staff, Quest (учет рабочего времени), 1С, Microsoft Word, Еcxel, Microsoft Power Point, Windows Movie Maker)
* Знание технологий подбора персонала и методов интервью
* Опыт оперативного закрытие срочных вакансий
* Опыт общения с разными контингентами людей

Личные качества:
Коммуникабельность, высокая степень ответственности, стрессоустойчивость, исполнительность, организаторские качества, нацеленность на результат, честность, аккуратность, внимательность к деталям, способность принимать решения, самостоятельность, усидчивость, активная жизненнная позиция, не испытываю сложностей в общении с новыми людьми, вредных привычек не имею.